직장에서 승진, 급여, 공감 부족, 개인적인 차이 등 여러 가지 이유로 갈등을 겪을 수 있다. 우리는 갈등이 생겨도 세상 끝나는 일도 아니고 이직을 할 필요도 없다. 이에 대한 해결방법 으로는 *첫째- 성숙한 태도로 상황에 접근해서 문제를 해결할 방법을 찾는다. *둘째- 적극적으로 문제를 해결하고 직장 내 문제를 개인적인 문제로 만들지 않는다. *셋째- 할 말을 하되 상대방의 이야기에 귀를 기울인다. *넷째- 질문을 하고 잘 모르겠는 것을 확실히 한다. 마지막으로 해결책을 내놓고 거기에 따른다. You can have conflicts for various reasons such as promotion, salary, lack of empathy, and personal differences at wor..